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Taller de Detección de Billetes Falsos

Taller de Detección de Billetes Falsos

publicado en Cursos

Fecha a realizarse: Jueves 3 de Marzo de 14.00 a 16.00 horas.

Dirigido a:
Propietarios y/o empleados de todo tipo de actividad comercial o de servicios.

La Cámara de Comercio e Industria, con el aporte técnico del personal del Departamento de Criminalística de la Unidad Regional III de la Policía de la Provincia de Río Negro, organiza una serie de cursos para Detectar Billetes Falsos.
Los mismos están actualizados al día de hoy en materia de defecto que acusan las impresiones falsas, tanto sea en billetes nacionales, como en dólares, euros y otras monedas.

Costo: Incluye: inscripción, material y certificación de asistencia.        

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08 Feb, 18
Manejo y Rendición de Caja

Manejo y Rendición de Caja

publicado en Cursos

INICIANDO: El día Martes 13 de Marzo de 14 a 16 horas.

Dictado por Fernanda De Pasquale.

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL CURSO:
Ante la necesidad de personal capacitado en el área de caja de diferentes establecimientos, este curso ofrece una formación integral que le permitirá al cursante una rápida inserción laboral.

DESTINATARIOS:
Dirigido a quienes deseen incorporarse en el sector de caja y cobranzas de cualquier establecimiento.

OBJETIVOS:
Conocer, manejar y aplicar de manera precisa y eficiente las herramientas y técnicas necesarias para el desarrollo de la tarea de gestión de caja.

TEMAS A DESARROLLAR:

  • Empleado del sector Caja: Aspectos Generales. Responsabilidades. Funciones
  • Medios de Pago: Concepto, generalidades y medidas de seguridad en la recepción de dinero en efectivo, tarjetas de crédito y débito, cheques, travelers cheques.
  • Gestión de Caja: emisión de documentos comerciales (facturas, tickets, notas de crédito, notas de débito, recibos). Apertura, arqueo y cierre de caja. Registro y control de operaciones de caja (cobros, pagos y retiros de dinero). Cobros en moneda extranjera.
  • Sistema Pos (Posnet, LaPos): cobros con tarjetas de crédito y de débito. Emisión de cupones, devoluciones, anulaciones y cierres de lote.

 

OBSERVACIONES:
Se deberá traer a clase una calculadora común (no científica).

DURACIÓN: 2 meses
8 clases de 2 horas reloj cada una, siendo la última de carácter evaluativo.

HORARIO:
Todos los días martes de 14 a 16 horas.

COSTO MENSUAL: Incluye: Inscripción, Material, Examen y Certificación.

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08 Feb, 18
Introducción a la Liquidación de Sueldos

Introducción a la Liquidación de Sueldos

publicado en Cursos

COMENZANDO: EL DÍA MIÉRCOLES 14 DE MARZO DE 14.00 A 16.00 HORAS.

DIRIGIDO A: Todas aquellas personas que quieran incorporar o mejorar sus conocimientos relacionados a la Liquidación de Sueldos.

OBJETIVOS: El alumno adquirirá los conceptos necesarios para realizar liquidaciones de sueldos y cargas sociales como se hace en la vida profesional, preparando correctamente los recibos, libros y formularios en forma exacta.
Conocerá como manejar el aplicativo de la A.F.I.P. - S.I.J.P. entendiendo todas sus opciones y campos.
Aprenderá como llevar el legajo y poder asesorar en relación a contrataciones, costos, procesos operativos y formalidades.

TEMARIO A DESARROLLAR:
Durante los tres primeros meses se introducirá al participante en la liquidación de sueldos, con los siguientes Módulos:

  • Contrato de Trabajo.
  • Remuneraciones.
  • Jornadas de Trabajo.
  • Licencias Especiales.
  • Legajo del Personal.
  • Extinción del contrato de trabajo.
  • Indemnizaciones agravadas.
  • Sistema de ART.

Durante los últimos dos meses se tratará el siguiente módulo:

LOS CONVENIOS COLECTIVOS:

  • Convenios de Empleados de Comercio.
  • Hoteleros-Gastronómicos.
  • Obreros de la Construcción.

DURACIÓN TOTAL: 5 meses.
Todos los días miércoles, de 14.00 a 16.00 horas.

COSTO MENSUAL: Incluye: Inscripción, Material, Examen y Certificación.

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08 Feb, 18
Secretariado Administrativo

Secretariado Administrativo

publicado en Cursos

COMENZANDO: El día viernes 16 de marzo de 14 a 16 horas.

Dictado por Lic. Susana Bonardi.

DIRIGIDO A:

Personas que requieran una formación intensiva, completa y actualizada en las técnicas, habilidades y actitudes necesarias para desempeñar funciones secretariales.

TEMARIO A DESARROLLAR: Se dictaran 4 módulos interrelacionados.

MÓDULO I: ROL Y RELACIONES INTERPERSONALES.

Objetivos:

Que el  participante:
  • Desarrolle una comunicación asertiva.
  • Planifique tiempos y tareas.
  • Adquiera herramientas para valorar tanto al cliente externo como al interno.

Contenidos:

Comunicación como proceso. Elementos componentes. Barreras. Papel de los modelos mentales. Víctima y protagonista.  Leyes de Comunicación. Comunicación Verbal y No verbal. Escucha atenta.
Planificación de Tareas. Administración del tiempo. Usos del Teléfono. Organización de Reuniones. Trabajo en equipo. Calidad de atención al cliente.

(Dictado los meses de Marzo y Abril – 8 clases)

MODULO II: ELEMENTOS DEL DERECHO.

Objetivos:

Que el participante logre:

  • Conocer las estructuras jurídicas y de funcionamiento de las organizaciones y sociedades donde pueda desarrollarse laboralmente.
  • Que conozca la manera formal de interrelacionarse formalmente con organismos estatales. Internalice los distintos impuestos existentes, los organismos recaudadores y los hechos imponibles en cada tributo.
  • Que conozca la estructura básica de una liquidación de haberes, y los derechos y obligaciones emergentes de una relación laboral.

Contenidos:
Las organizaciones. Concepto de empresa. Formas jurídicas. Sociedades de personas. Libros. Actas. Asambleas y Capital. Las cooperativas. Objetivos y políticas de todas ellas. Doctrinas de la empresa. Órganos empresariales y sus funciones y competencias. Órgano volitivo, Directivo y de Control. Impuestos, Órganos recaudadores, afip, dgr, hacienda municipal. Contribuyentes, régimen general. Monotributistas y Responsables Inscritos. Distintos tipos de facturación. Contrato de trabajo. Ley de contrato de trabajo. Derechos y obligaciones de las partes, remuneración., licencias, jornadas, vacaciones, SAC, adicionales, formato básico de una liquidación de sueldos.

 (Dictado los meses de Mayo Y Junio – 8 Clases)

MÓDULO III: ELEMENTOS DE GESTÍON

Objetivos:

Que el  participante:      

  • Incorpore las herramientas básicas de los Sistemas de Gestión.
  • Conozca los distintos parámetros de diseños de organigramas.
  • Comprenda las distintas opciones de operaciones bancarias.
  • Diferencie los distintos documentos comerciales.
  • Registre las operaciones en el Libro Banco y Libro IVA.

Contenidos:
Organizaciones. Empresas: Clasificación. Organigramas. Diseños. Departamentos.
Parámetros de diseño según las empresas.
Operaciones Bancarias: Cuenta Corriente, Caja de ahorro y Plazo fijo. Documentos que intervienen. Libro Banco.
Operaciones Comerciales, distintos documentos: Factura, Recibo, “A”,”B” y “C”.
Figura ante el IVA: Responsable inscripto, Monotributista, Exento. Libro IVA.
Notas de débito y crédito. Remito. Ficha de stock. Nota de Pedido. Presupuesto.

(Dictado los meses de Agosto y Septiembre – 8 clases)

MÓDULO IV: RELACIÓN CON LOS CLIENTES INTERNOS Y EXTERNOS.

 Objetivos:

 Que el  participante:   

  • Diferencia sus funciones con respecto a RRHH y RRPP.
  • Adquiera actitudes saludables para lograr calidad de vida.
  • Desarrolle actitudes para la una buena percepción del conflicto.
  • Comprenda y aplique estrategias para lograr una buena negociación.

Contenidos:
Recursos Humanos y Relaciones Públicas: sus diferencias y relación con las tareas de una secretaria.
Conceptos de estrés y distrés. Estrategias para hacer frente al estrés. Manejo de emociones.
Competencias conversacionales: El poder del lenguaje para generar realidades.
Determinantes del conflicto. Diferentes enfoques de resolución de conflictos. Negociación: Concepto. Saber escuchar. Estrategias para lograr un acuerdo. Matriz de ganar-ganar.

(Dictado los meses de Octubre y Noviembre – 10 clases)

DURACIÓN TOTAL:
8 Meses, divididos en IV módulos.
Dictado los días Viernes de 14 a 16 horas.

COSTO MENSUAL: Incluye: Inscripción, Material, Examen y Certificación.

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08 Feb, 18